> VOTRE CHALLENGE

Vous souhaitez renforcer vos mécanismes de management par la performance ?

Vous souhaitez installer une culture de la méritocratie ?

Vous souhaitez mettre en place un système de gestion par la performance et en faire un catalyseur pour le développement global de votre entreprise ? 

Nos experts sont là pour vous accompagner. 

> NOTRE APPROCHE

Conscients que la performance est aujourd’hui un des leviers majeurs de la réussite de toute organisation, nous orientons notre expertise vers l’atteinte des objectifs suivants :

• Une compréhension claire des rôles, attentes et objectifs,
• Une mobilisation et responsabilisation des managers,
• Cascade des objectifs stratégiques en objectifs opérationnels,
• Définition des indicateurs de performance (KPI),
• Plus de rendement des employés,
• Une meilleure gestion de carrière à travers l’exercice de l’évaluation,
• Plus de satisfaction des équipes,
• Plus d’objectivité dans le processus d’évaluation de la performance,
• Une correspondance entre l’effort et la rémunération : méritocratie,
• Fidélisation des talents à fort potentiel.  

Notre démarche est principalement fondée sur le diagnostic, la revue de la structure de la rémunération dans sa partie variable, l’assistance à la mise en application d’un système d'évaluation de la performance individuelle et collective adéquat, ainsi que la mise à jour et la digitalisation des processus RH à travers une assistance au déploiement des SIRH dans les modules d’évaluation.