Capital Humain


Harmonisation de la politique de rémunération


> VOTRE CHALLENGE

Votre système de rémunération est obsolète et a besoin d’être mis à jour ?

Vous souhaitez adapter votre politique de rémunération à votre stratégie d’entreprise ?

Vous souhaitez offrir à vos collaborateurs un environnement équitable et valorisant ?

Nos experts sont là pour répondre à vos besoins.

 

> NOTRE APPROCHE

Notre expertise repose sur 3 piliers majeurs :

  • La revue de la structure de la rémunération​ qui consiste au cadrage et à l’étude du système de rémunération existant, la pesée et classification des fonctions repères, et la proposition dun plan d’évolution du système de rémunération et de motivation,
  • La cartographie des rubriques de la rémunération globale et proposition dune politique adéquate,
  • L’étude comparative et Benchmarking.

Soucieux de l’efficacité de notre démarche et de la satisfaction de nos clients, nous veillons à respecter sa cohérence avec la stratégie de l’entreprise, à garantir l’équité aussi bien que la compétitivité externe de nos clients, dans le respect du cadre légal, fiscal et social.


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