> VOTRE CHALLENGE

Votre système de rémunération est obsolète et a besoin d’être mis à jour ?

Vous souhaitez adapter votre politique de rémunération à votre stratégie d’entreprise ?

Vous souhaitez offrir à vos collaborateurs un environnement équitable et valorisant ?

Nos experts sont là pour répondre à vos besoins.

> NOTRE APPROCHE

Notre expertise repose sur 3 piliers majeurs :

• La revue de la structure de la rémunération​ qui consiste au cadrage et à l’étude du système de rémunération existant​, la pesée et classification des fonctions repères​, et la proposition d’un plan d’évolution du système de rémunération et de motivation​,
• La cartographie des rubriques de la rémunération globale​ et proposition d’une politique adéquate,
• L’étude comparative et Benchmarking.

Soucieux de l’efficacité de notre démarche et de la satisfaction de nos clients, nous veillons à respecter sa cohérence avec la stratégie de l’entreprise, à garantir l’équité aussi bien que la compétitivité externe de nos clients, dans le respect du cadre légal, fiscal et social.