> VOTRE CHALLENGE

Vous vous heurtez à des interrogations cruciales en matière de régulation sociale ?

Vous souhaitez acquérir les outils et les réflexes de base de la gestion des conflits sociaux ?

Vous voulez mettre en place un système de veille sociale et psychosociale efficace ?

Nos experts sont là pour vous accompagner.

> NOTRE APPROCHE

Nos consultants vous conseillent et vous accompagnent dans plusieurs prestations, telles que, la mise en œuvre d'une démarche de régulation sociale, la préparation des négociations, la gestion des conflits, la gestion des relations sociales et l’accompagnement des partenaires sociaux, l’anticipation d'élections professionnelles, etc.

Notre méthodologie s’appuie sur les entretiens et les ateliers de réflexion afin de recenser le climat social et les orientations stratégiques de votre entreprise. Le feedback issu des ateliers permet d’ajuster le contenu de la prestation qui s’articulera en 2 étapes : Formation et Accompagnement. ​

Formation

Nous proposons diverses thématiques de formation qui vous permettront de :

• Positionner de façon stratégique et tactique le dialogue social au sein de votre entreprise,
• Connaître les leviers d’un dialogue social professionnalisé,
• Identifier les erreurs les plus courantes dans la conduite des Relations Sociales.

Accompagnement

Il s’agit d’un accompagnement post-formation qui consiste à :

• Une assistance à ​la définition et la mise en œuvre de plan d’actions,
• Une assistance au déploiement des outils abordés en formation,
• Le suivi des bilans avant-pendant-après négociation sociale, etc.​

Cet accompagnement post-formation est suivi de recommandations pertinentes sur les volets légaux, sociaux et fiscaux qui vous guideront à long terme.